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活动 与宝马、洛克菲勒和肯尼迪家族畅谈传承哲学 世界主要家族的
发布日期:2021-10-23 08:42   来源:未知   阅读:

  全球百余个著名家族、包括50个顶尖家族汇聚上海对线个密集式话题探讨,为中国家族企业在传承维度上建立更可信赖的系统性方法,也能让境外知名家族更加了解中国家族企业的发展阶段以及未来可共同投资的潜在可能性。

  FOTT和国际顶尖家族调研学术机构Campden Wealth将首次跨境联袂共同举办“家族企业和继任计划论坛”。肯尼迪家族、洛克菲勒家族和宝马(匡特)家族已确认出席,另有百余位海外知名家族成员,将于9.24-25日齐聚上海,与来自于中国的50位顶尖家族共同探讨“如何击败富不过三代”话题,打造一场国际顶级家族间的私人会议纪录。此次会议得到了摩根大通、招商银行、安永、安澜资本、恒理全球(Henley & Partners)等知名机构的鼎力支持,希望通过两天25个话题探讨,为中国家族企业在传承维度上建立更可信赖的系统性方法,也能让境外知名家族更加了解中国家族企业的发展阶段以及未来可共同投资的潜在可能性。

  大多数家族企业的族长都是企业的创始人,经过几十年的奋斗和累积,目前有大批创始人已经进入退休的时间段,一手创立的企业何人接班?以哪种模式被继承?这些问题是他们“乐退”之前必须思考的。

  在中国,多数企业家还是希望子承父业。福耀玻璃、万向集团、禇橙等都是知名子承父业的例子。但是,继承也不是一成不变的,比如美的集团采用了职业经理人的模式,让继承人做自己擅长的事,同样得到赞誉。对于许多民营企业来说,这提供了一个新的思路。

  事实上,在海外,许多传承多代的家族同样采取这种职业经理人在前台,家族隐藏在后台的模式,并取得了成功,比如德国的匡特家族。

  无论家族以何种方式被继承,改变都是在所难免的。当前的家族模式可能适合第一代在过去20年创造财富的时代。随着中国又一个黄金时代的到来,家族企业有必要做出转变,去适应瞬息万变的市场,并为家族企业带来巨大成功。

  因而,在交接班的问题上,更核心的问题是,如何发挥下一代人的优势。由于父辈的成功,下一代们将会成为大众的焦点, 帮助他们取得成功,实质上也就是帮助家族延续过去的辉煌。

  可以说,对于一代创始人而言,家族业务如何被继承,以及如何充分发挥下一代的价值,应该并行不悖的两个问题,鼓励继承人利用自己的知识和经验来帮助家族企业,将使一切变得相对容易。

  热点话题:家族办公室如何成为家族风险管理工具?无论家族业务以哪种模式被继承,家族办公室都应成为家族风险管理的工具。近年来,为应对即将到来的挑战和传承浪潮,越来越多中国大陆家族萌生了设立家族办公室的想法。 特别是中国大陆家族企业大多以房地产和制造业等传统产业为主,无论是企业创始人还是下一代继承者,都将面临家族企业的转型以及新技术、新商业模式带来的挑战。家族办公室的发展将朝着不同的方向发展,而其中一个重要方向应该是如何适应家族企业的发展。在设置家族办公室时,要考虑哪些关键因素?一代和二代在其中扮演什么角色? 如何设定家族办公室的使命? 如何利用家族办公室培养家族二代? 如何使家族办公室真正成为家族风险管理的工具?上述一系列问题,海外家族建立家族办公室已经积累了丰富经验。 名遐迩的洛克菲勒家族在19世纪末开始进行家族的资产配置,为资产分为延续家族的洛克菲勒家族基金、901开奖直播现场香港!为公益慈善做贡献的洛克菲勒大学、洛克菲勒捐赠基金几个部分。 经过几代发展,如今的洛克菲勒家族基金已经发展为开放的家族办公室。在“家族企业和继任计划论坛”上,权威机构以及来自海外的百余个知名家族,将面对面与中国家族分享实践经验,帮助中国家族企业建立系统的传承思路,延续家族的世代繁荣。

  洛克菲勒家族是美国的一个家族,创始人是约翰·洛克菲勒,该家族曾创办洛克菲勒基金会,芝加哥大学等。洛克菲勒家族总部在纽约州的威斯特彻斯特县境内,位于哈德逊河上游。这个迄今已繁盛了六代的“世界财富标记”与美国乃至国际政经都有着千丝万缕的联系。标准石油公司、大通银行、洛克菲勒基金会、洛克菲勒中心、芝加哥大学、洛克菲勒大学、现代艺术博物馆、以及在“9 11”中倒塌的世贸大楼……翻开美国史,洛克菲勒家族无处不在。从洛克菲勒家族神话的创始人约翰·戴·洛克菲勒算起,这个美国首屈一指的财富家族已经繁盛了六代。

  肯尼迪家族是19世纪中期爱尔兰韦克斯福德郡逃荒到美国的后裔。家族成员老约瑟夫·P·肯尼迪(Joseph P. Kennedy, Sr.)于1888年生于马萨诸塞州波士顿,一战结束后投资股票赚了大钱,成为百万富翁,美国金融实业家,后来成为驻英公使。他的长子英年早逝,次子约翰·肯尼迪是美国第35任总统,三子罗伯特·肯尼迪曾任美国司法部长,四子爱德华·肯尼迪曾担任联邦参议员长达47年之久,肯尼迪家族是美国政治的最大以及最荣耀和最强大影响力的家族。

  作为德国最富有的家族,低调的匡特家族曾同时是宝马、戴姆勒-奔驰、化学品集团阿尔塔纳、生产毛瑟步枪的德意志武器和弹药厂、瓦尔塔电池等公司的股东。在第三代分割家族资产之后,其两大家族分支选择了不同的传承模式:赫伯特分支仍是宝马、阿尔塔纳的大股东,聚焦于实业经营;哈拉尔德分支则出售了戴姆勒-奔驰15%股份,并成立了家族办公室管理其金融资本,其旗下投资顾问业务如今管理超过170亿欧元的资产。时至今日,匡特的多位家族成员长期位居德国前十大富豪之列。

  国内首家专门为家族办公室提供服务的咨询机构,拥有优秀的专家团队、卓越的专业能力和丰富的行业资源,致力于孵化高净值家族成立其家族独有的单一家族办公室(SFO)/ 私人多家族办公室(PMFO),并为资产管理机构如何更好地开展家族办公室业务提供咨询服务,卓有成效地推动其转型升级。惠裕致力于成为家族办公室行业的“麦肯锡”,是本土FO 行业的生态培育者及观察者,是最接近中国本土顶级家族的同行者。

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